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一是壓實責任鏈條，完善推進機制。實行 “三級聯動”包保責任制，建立“雙周會商、月度評估、季度通報” 推進機制，構建“立項 - 實施 - 驗收 - 轉化”全周期管理體系。二是實施精準調度，確保攻堅質效。建立“四圖四表”管理工具，運用數字化平臺實施動態監測，實行 “紅黃綠”三色預警機制，對滯后項目開展專項督導，形成閉環管理體系。三是深化人才賦能，打牢攻堅力量。開展 “雙師雙帶”活動，實施“揭榜掛帥”人才競標機制，培育復合型人才隊伍，為黨建項目攻關提供人才支撐。